Jungen Talenten Perspektiven geben - VOSSEN ist ein Traditionsbetrieb mit langer Geschichte und solidem Handwerk. Unser Know-how geben wir gerne an junge Menschen weiter, denn Bildung ist für uns ein besonders wertvolles Gut.

Der Mensch im Fokus

Unsere Lehrlinge (Auszubildende) werden von Beginn an individuell und mit größter Fürsorge gefördert - sie sind unsere Zukunft. Bei uns erhalten sie umfassendes Know-how, das sie fit für die Herausforderungen von morgen macht. Dafür sorgen unsere chancenreichen Lehrberufe mit besten Jobperspektiven sowie ein laufender Wissenstransfer in Form von Fortbildungen, Seminaren und Workshops.

200 Prozent Chancen

Was ist schon typisch für Mädchen und Burschen? Mädchen in Berufen für Burschen und Burschen in typischen Mädchenberufen - das fördern wir bei VOSSEN gerne! Deshalb unterstützen wir die Initiative "200 Prozent Chancen", deren Ziel das Aufbrechen von Geschlechterstereotypen im Berufsleben ist. Denn manchmal liegen die individuellen Talente nicht dort, wo man sie erwartet.

Talente fördern

Weitere Chancen zur Stärkung von Jobperspektiven bieten wir im Rahmen der Lehre mit Matura, einer eigenen Lehrlingsakademie und dem VOSSEN Future Talents Mentoring. Dieses Programm fördert individuelle Begabungen und bereitet Talente durch persönliches Coaching auf Führungsaufgaben vor. Die Maßnahmen stehen besonders auch jungen Menschen aus einkommensschwachen Familien offen. Kurz: Wir geben allen eine Chance, die uns vertrauen!

Die Auswahl des richtigen Lehrberufs sehen wir als wichtige Voraussetzung, um die eigene Persönlichkeit im Beruf entfalten zu können und motiviert zu bleiben. Denn wer Freude an seinem Job hat, bleibt auch offen für neue Perspektiven.

1.) Textilchemie: Weich soll das Handtuch sein, farbig und angenehm. Was dafür notwendigt ist, vermittelt dieser Lehrberuf.
2.) Textiltechnik: Dieser Lehrberuf sorgt für das notwendige Wissen, um 31 Webmaschinen rund um die Uhr laufen zu lassen.
3.) Bürokaufmann/-frau: Eine Allroundausbildung, um ein Unternehmen wie VOSSEN wirtschaftlich zu führen. Zahlengeschick ist hier gefragt.
4.) Informationstechnologie/Betriebstechnik: Dieser Bereich vermittelt das Know-how für die neueste Hardware-Technik unserer Maschinen.
5.) Elektrotechnik: Unsere Maschinen reibungslos am Laufen zu halten - darum geht es in dieser Ausbildung. Ein Job für Techniktalente.
6.) Textilgestaltung: Welches Rohmaterial setzt man ein, um das gewünschte Produkt zu erhalten? Dieser spannende Beruf vereint Technik und Entwicklung perfekt.
7.) E-Commerce Kauffrau/-mann: E-Commerce Kaufleute sind für die Onlineshops und die Produktvermarktung zuständig.
8.) Speditionslogistik: Für alle, die im wahrsten Sinne des Wortes etwas bewegen wollen, nämlich unsere Waren von Jennersdorf in rund 45 Länder der Welt.

Lehrlingsausbildung mit Herz, Hirn und Humor - im Gespräch mit Manuela Siegl, Head of Human Resources

Was ist das Besondere an der VOSSEN Akademie für Lehrlinge?

Sie wurde mit dem Ziel ins Leben gerufen, unsere Lehrlinge bestmöglich auf die unterschiedlichen Anforderungen der modernen Arbeitswelt im Textilbereich vorzubereiten. Das Besondere daran ist, dass dies nicht nur durch laufende Wissensvermittlung im Rahmen von fachspezifischen Workshops und Seminare geschieht, sondern auch durch regelmäßige Vernetzungstreffen - und das in ungezwungener Atmosphäre! So gibt es etwa für unsere jungen Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, sich bei eigenen Frückstück-Events und Exkursionen auszutauschen und voneinander zu lernen. Schöner Nebeneffekt: Das stärkt den Team-Geist und das "we care"-Gefühl!

Welche Perspektive bietet VOSSEN seinen Lehrlingen nach der Ausbildung an?

Das Konzept "we care" leben wir natürlich auf jeder Karrierestufe aktiv weiter: Es gehört zum Markenzeichen von VOSSEN, dass wir unsere Lehrlinge nach ihrer Ausbildung übernehmen. Durch gezielte Top-Seminare können sie sich zu hochspezialisierten Fachkräften weiterentwickeln und die Karriereleiter nach oben erklimmen: So sind zum Beispiel frühere Lehrlinge aus den Bereichen Textiltechnik/Textilchemie aktuell als Abteilungsleiter, Schichtführer und Teamleiter eingesetzt. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiter:innen Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe des Betriebsgeländes und flexible Arbeitszeitmodelle an.